大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡社区治理考核细则的问题，于是小编就整理了3个相关介绍城乡社区治理考核细则的解答，让我们一起看看吧。
浙江省社区矫正奖惩考核办法是地方规章吗？
是的，浙江省社区矫正奖惩考核办法是地方规章。
1.该法规是地方规章。
2.浙江省社区矫正奖惩考核办法是由浙江省政府立法制定的，其适用范围仅限于浙江省内，不能适用于全国范围。
3.地方规章是指由地方***制定，适用于本地实际情况的具有一定法律效力的规范文件，适用于地方行政区域内的公民、法人和其他组织。
而国家法规则是由国家立法机关制定的，具有普遍适用性和强制力，适用于全国范围内的公民、法人和其他组织。
是地方规章 因为浙江省社区矫正奖惩考核办法是由浙江省公安厅、浙江省司法厅、浙江省人民政府办公厅联合制定并颁布的，是属于地方***制定的规章，适用于浙江省的社区矫正系统中奖惩考核的相关事项。
该办法详细规定了社区矫正人员奖励和惩罚的标准、程序、方式等，不仅为社区矫正工作提供了制度保障，也可以更好地推动社区矫正工作的开展，促进社区矫正工作的规范化、标准化和科学化。
四川成都居民小组长管理办法？
四川省成都市居民小组长管理办法是由成都市相关部门制定的一项管理规定，旨在加强社区居民委员会和村民委员会基层组织建设，规范居民小组长管理。以下是一些主要内容：
1. 任职条件：居民小组长应当具备较高的政治觉悟，遵纪守法，热心公益事业，具有较强的事业心和责任感。同时，还需要具备一定的组织协调能力和群众工作水平。
2. 选拔任用：居民小组长的选拔任用应当坚持民主、公开、竞争的原则，通过民主选举产生。选举过程要充分发扬民主，尊重群众意愿，确保选拔出合格的居民小组长。
3. 培训和教育：相关部门要对居民小组长进行定期培训，提高其业务水平和综合素质。培训内容主要包括政策法规、基层组织建设、群众工作、社区治理等方面的知识。
4. 岗位职责：居民小组长主要负责社区居民委员会的日常工作，包括组织居民会议、开展民主协商、落实政策部署、服务居民群众等。同时，还需积极配合***部门和社区党组织开展工作，推动社区治理创新。
5. 考核评价：对居民小组长的考核评价应注重群众满意度和社会效益。考核内容包括工作实绩、为民服务、团结协作、遵纪守法等方面。考核结果作为居民小组长奖励和调整的主要依据。
6. 激励保障：居民小组长工作报酬和***待遇应得到保障，激励其更好地为民服务。同时，对表现优秀、群众满意的居民小组长，要给予表彰和奖励。
7. 管理监督：各级***部门和社区党组织要加强对居民小组长的管理和监督，确保其依法履行职责，为群众服务。对不称职、违法***的居民小组长，要依法依规进行处理。
请注意，这里提供的内容仅供参考，具体管理办法可能因成都市各区县的实际情况而有所不同。如需了解详细信息，建议您查阅当地相关部门发布的文件和规定。
枫桥式公安派出所创建的标准？
坚持“实战、实用、实效”导向，常态开展实战化教育训练，有效提升民警岗位实战能力。
1.坚持以党建为统领，主动融入辖区党的基层组织建设，有力推动基础警务向纵深发展。
2.做亮党建工作品牌，打造坚强战斗堡垒。
4.打造社区平安新高地，警力有限，民力无穷。该所通过依靠群众、发动群众、组织群众，共创共建平安家园。
5.打造现代警务共同体。整合群防群治力量，打造了快乐小哥、助警商团等10支1182人现代警务共同体队伍，协助开展治安巡逻、防范宣传等。
6.创新群众工作方法。开展群众工作“金点子”活动，鼓励民警创新群众工作新方法。
针对执法办案中比较突出的“抓不到、跑不动、审不开”等问题，积极派员参加上级组织的图侦、网侦等各类培训班，将老民警与新民警结对，强化传帮带，提升全警服务群众履职能力和基层治理水平，努力做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
到此，[_a***_]就是小编对于城乡社区治理考核细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡社区治理考核细则的3点解答对大家有用。
