大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乡镇改革规划设计的问题，于是小编就整理了4个相关介绍乡镇改革规划设计的解答，让我们一起看看吧。
河南机构改革乡镇事业单位如何改？
乡镇事业单位很尴尬，干着公务员一样的工作，却没有公务员一样的待遇，这很不公平。影响事业单位人员的积极性。建议从事乡镇事业单位工作满25年的事业编制人员，一律过渡到公务员编制。未满25年的通过考试等方法，逐步过渡到公务员，希望国家能出台相应政策。
我国共进行几次乡镇机构改革？
建国以来我国乡镇政府机构的历史沿革 乡镇***是农村的基层组织， 是国家***的基础。建国以来，乡镇***机构的沿革可划分为六个阶段： 1、建国初期的乡镇***(1949～1958) 新中国建立后就非常注重基层***的建设。
2、人民公社化背景下的乡镇***(1958～1966) 1958年， 全国实行农村人民公社化， 镇***体制被取消， 不少建制镇一度改为人民公社。
3、文化大革命背景下的乡镇***(1966～1***6) 1966年底至1967年，全国各地夺权后，革命委员会普遍成立， 取代了原有的党政领导机构， 行使党政领导权。革命委员会的组织模式是“三结合”模式， 即革命委员会由群众组织负责人、当地驻军负责人和“革命领导干部”三个方面的人员结合而成，组成新的权力机构。
4、乡镇***的恢复和发展(1***7～1992) 1***9年7 月1 日， 五届全国人大二次会议通过的《关于修正“中华人民共和国宪法”若干决定的决议》决定“将地方各级革命委员会改为地方各级人民政府”。5、国家机构大背景下的乡镇***（1992～2000）此时期， 乡镇***管理上的改革有了长足的发展。
6、新时期的乡镇***(2000至今) 此时期， 减少乡镇数量、撤并乡镇是重要内容
乡镇事业人员提拔副科有什么条件及程序？
乡镇事业编制人员提拔副科所需条件，根据地区不同，略有差别。一般***取择优比选方式，比如要求担任部门负责人3年以上，年龄35岁左右，没有进入国家公务员所规定的若干情形等。
达到这些基本条件后，再通过量化考核等方式，根据工作实绩，结合平时表现择优提拔。
云南乡镇机构改革设立几个部门？
云南省乡镇机构改革的具体设置部门数目可能与具体情况相关，没有具体数据说明。一般而言，乡镇机构改革可能设立以下几个部门：
1. 综合行政部门：负责乡镇综合行政管理、规划、发展、协调等工作。
2. 经济发展部门：负责乡镇经济发展、产业规划、招商引资等工作。
3. 社会事务部门：负责乡镇社会事务管理、民生保障、社会治安等工作。
4. 建设管理部门：负责乡镇基础设施建设、城乡规划、土地管理等工作。
5. 农业农村部门：负责乡镇农业农村发展、农村土地利用、农村公共服务等工作。
6. 教育文化部门：负责乡镇教育文化事务管理、文化艺术传承、教育发展等工作。
7. 卫生医疗部门：负责乡镇卫生保健、医疗服务、疾病预防控制等工作。
8. 民政服务部门：负责乡镇社会管理、民政服务、残疾人事务等工作。
需要注意的是，具体的乡镇机构设置可能会因地区、经济发展水平、人口规模等因素而有所不同，设立部门的数量和职能也可能会有所调整。
各地乡镇由于地域原因机构设置会不同，但一般有如下部门:党政办公室、党建办公室、 经济发展办公室、 社会事务办公室、现代农业办公室、自然资源和生态环境办公室、社会治安和应急管理办公室、 财政财务管理办公室、综合行政执法大队、社会事务综合服务中心、农业综合服务中心、党群和政务服务中心、退役军人服务站等内设部门。
到此，以上就是小编对于乡镇改革规划设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于乡镇改革规划设计的4点解答对大家有用。
