大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡社区发展治理资金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍城乡社区发展治理资金的解答，让我们一起看看吧。
山东省村两委补助标准？
山东提出，严格落实村党组织书记报酬总和不低于所在县（市、区）上年度农村居民人均可支配收入两倍的标准，所需资金由县级以上财政保障。同时，加大村党组织书记业绩考核奖励报酬所占比重，与工作绩效挂钩，强化考核激励。
此外，山东还明确，村委会主任基本报酬，一般不低于村党组织书记基本报酬的70%；其他村“两委”班子主要成员基本报酬，一般不低于村党组织书记基本报酬的50%。
为了让村干部在职有合理待遇、正常离任无后顾之忧，山东还将***取财政补贴、集体补助、个人缴费相结合的办法，为符合参保条件的村党组织书记和村委会主任办理居民养老保险，财政补贴和集体补助总和平均每人每年不低于2800元，专项用于提高个人缴费水平。
不需要补助 应该根据村民收入的高低 调整村干部的工资 有些村每月三千没人干 有些村不给村干部一分钱 想干的挣着打破头 主要还是个人利益关系 过去的村干部是为村民服务 现在的村干部是为自己牟利
基层事务费开支范围？
包括城乡社区管理事务支出、城乡社区规划与管理支出、城乡社区公共设施支出、城乡社区住宅支出、城乡社区环境卫生支出、建设市场管理与监督支出。
事业性经费就是说给你投资的钱，用在专向的投资项目中去！包括很广，主要就是这样的！就是说＜给你用在事业上的钱＞！就叫事业性经费
社区工作者工资水平究竟如何？你愿意做社区工作者吗？
我说个例子你们看！我是15年离开部队的，16年3月分配到城管局，最初订初级工，一个月到手1900元，后加到2000，17年考中级工，18年7月才给调工资，到手2500，之前不补。我同学比我早一年入伍，比我晚回来2年，他是四期转业，19年1月份入我们当地街道办事处社区工作者，估计是一级政府单位，入职档案填写的是参公，这是我同学的原话，由于他们办事处有文明奖，到手2900，他现在还是初级工！但已比我这个中级工高了！听说7月以后领导答应给他们直接升为中级工！而他们的理由就是我们的上级市（地级）他们同期回来的都是中级工算起！我没有怨言，谁让咱命不好呢！所以说退伍安置就跟投胎一样！
在上海，街道办事处、镇***公务员和事业编制人员不属于社区工作者，而街道办、镇***下属的居委会干部，社区服务中心，文化站，图书馆，除害站，动物防疫站等工作人员才是社区工作者，简称:社工。他们没有固定编制，全都是聘用制，基本每年签一次用工协议(不是劳动合同)，人事关系一般交由第三方，即委托劳动人力***服务公司管理，一旦从业期间生大病或因工负伤等情况由第三方负责[_a***_]，薪酬与公务员、事业编制人员差好多，基本不存在***待遇，也沒有月奖金和年终奖，但从事的工作且往往比公务员和事业人员要多要重，并且一概没有职务和晋升的机会。
当前，各地为了加强基层管理队伍的力量，对于社区工作者的招聘也是越来越多，但是社区工作者的待遇并没有因此提高。正常情况下社区工作者的工资水平是和当地的经济水平挂钩的，经济越好的地区社区工作者的工资越高，而从总体情况来看，社区工作者的工资一般是处于当地平均水平以下的。
社区工作者作为社区聘用的人员，虽然也是通过统一的招考，从千军万马中杀出来，但是并不算体制内人员，他们既不算是行政编制人员也不算是事业编制人员，因此他们的待遇自然也是更低的。虽然各地都有出台规范社区专职工作人员工资***待遇的文件，但是从各地文件中可以看出***制定的社区工作者工资标准都不高，一些地区社区工作者的工资水平已经多年没有增长。
并且，社区工作者的职业前景也比较渺茫。正常情况下，社区工作者的晋升之路就是通过换届选举的时候，进入社区两委。但是在我国基层，在当地没有一定的声望和关系，换届的时候根本没有机会进入两委。
而与此同时，社区工作者的工作并不轻松。他们需要负责社区的党建、综治、扶贫、***等工作，与群众们面对面打交道，加班加点也是很正常的，工作压力也不小。
所以说，社区工作者就是一份工资低、没前途、工作累的工作，大部分人都是呆不久的。但是还有很多人并不知道社区工作者的真实情况，认为是吃公家饭的体面的工作，而且现在每年的就业压力那么大，因此每次参加社区工作者考试的人员还是不少的！
我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！
如果有不同意见，欢迎下方评论留言！
到此，以上就是小编对于城乡社区发展治理资金的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡社区发展治理资金的3点解答对大家有用。
