大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡社区警务工作考核细则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍城乡社区警务工作考核细则的解答，让我们一起看看吧。
110出警执法细则？
（一）警容严整，行为规范，态度热情，语言文明。
（二）接警人员应当使用普通话，亦可根据需要使用外语或方言。一般情况下，应在110接警电话响铃响3声内接听电话，并使用110报警电话首问语：“您好，永州公安1lO”。接火灾或119报警电话，应直接询问起火地点等情况。
（三）受理报警、求助和投诉，应当尽快问清警情发生的时间、地点、案（事）由、人员伤亡、财产损失等基本要素。主要问清以下四个方面情况：
1、询问警情共包括八个方面，即何时、何地、何事、何人、何物、何因、何果等“七何”要素以及报警人的基本情况。
2、是否仍有嫌疑人在现场，嫌疑人的人数、特征，嫌疑人潜逃方式、方向（如使用交通工具逃跑的，问清车型、车号、车身颜色等）。
●维护精区内的治安秩序：
●预防和制止违反治安管理的行为：
●预防和制止犯罪行为：
●警戒突发性治安***现场，疏导群众，维持秩序；
●参加处置灾害事故，维持秩序，抢救人员和财物；
派出所四化是什么？
公安队伍四化建设是：加强政治建设，提升革命化水平；加强规范管理，提升正规化水平；加强素能培养，提升专业化水平；加强激励保障，提升职业化水平。公安工作，一头连着国家，一头连着人民。公安队伍素质如何，直接关系社会长治久安。
一、政治工作人性化，提升队伍凝聚力。坚持经常性思想政治工作不放松，以此激发民警的工作积极性和主动性。
二、学习交流常态化，提升队伍战斗力。一是开展“师傅带徒弟”活动。单位老同志对新民警实行传、帮、带，防止新老交替减弱队伍整体战斗力。
三、执法执勤规范化，提升队伍公信力。严把“时间关”。要求各执法办案单位和民警务必快速反应，做到接警及时，处警迅速。
四、内务管理制度化，提升队伍执行力。一是严格落实每日“五查”制度。落实每日对纪律作风、警容风纪、内务卫生、执法办案等“五查”，促进习惯养成，检查结果每周一局长办公会上讲评通报，与当月的绩效考核相结合，促使民警养成良好的习惯。
到此，以上就是小编对于城乡社区警务工作考核细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡社区警务工作考核细则的2点解答对大家有用。
